Garanzia Giovani - un opportunità per i giovani e per le imprese

07/11/2014

Garanzia Giovani - Youth Guarantee” è un Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile: prevede che ogni Stato Membro dell’Unione Europea assicuri ai giovani tra i 15 ed i 29 anni un'offerta di formazione o di lavoro, compresi l’apprendistato e il tirocinio.

A chi è rivolto?

- giovani a rischio di dispersione scolastica tra i 15 e 18 anni

- giovani che non studiano o non partecipano a un percorso di formazione o non sono impegnati in un’attività lavorativa, tra i 19 e i 29 anni

- neodiplomati della scuola secondaria superiore fino a 29 anni

- neolaureati fino a 29 anni.

Cosa deve fare il giovane?

Il programma, partito lo scorso 1° maggio 2014, prevede i seguenti step:

1.

registrazione

per aderire il giovane si registra on line sul sito nazionale www.garanziagiovani.it o sul portale della regione www.regione.lazio.it/garanziagiovani, oppure presso le strutture indicate (es: CPI, scuole, ecc.)

2.

accoglienza

entro 60 giorni dall’iscrizione il giovane che si è registrato sarà convocato presso le sedi dei Centri per l’Impiego: durante il colloquio verrà concordato il percorso più opportuno di avvicinamento al mondo del lavoro (orientamento, formazione, tirocini, lavoro) e sottoscritto nel documento “Piano di azione individuale – PAI”

3.

post accoglienza

entro i 4 mesi successivi alla convocazione verrà proposta al giovane un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio

Ci sono incentivi per l’imprese?

All’interno del piano sono previsti bonus occupazionali per le nuove assunzioni e incentivi specifici per l'attivazione di tirocini e contratti di apprendistato o la trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro a favore di un giovane che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani e ha sostenuto il primo colloquio di orientamento presso i Servizi per l'impiego o pressi altri enti accreditati.

Gli incentivi previsti vengono di seguito sintetizzati per macro fasce:

Assunzioni a tempo indeterminato

Bonus da 1.500€ a 6.000€, in base alla profilazione del giovane, definiti in misura diversa da ogni singola regione; il bonus è gestito dall'INPS

Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione

Bonus da 1.500€ a 4.000€, in base alla profilazione del giovane, definiti in misura diversa da ogni singola regione; il bonus è gestito dall'INPS

Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (I livello)

Incentivo per l'attivazione del contratto compreso tra i 2.000€ e i 3.000€, sulla base dell'età. Si accede tramite avviso pubblico della Regione o dell'INPS

Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca

(III livello)

Incentivo per l'attivazione del contratto fino a 6.000€. Si accede tramite avviso pubblico della Regione o dell'INPS

Tirocinio

- riduzione dell’indennità di partecipazione erogata dell'azienda

- in caso di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto un incentivo da 1.500 a 6.000 euro, la cui erogazione è gestita dall'INPS

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